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    基于福利经济学的员工 心 理福利诉求研究

    更新时间:2015-09-08

    《华侨大学学报（哲学社会科学版）》2015年4期
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    【摘要】以福利经济学解读员T心理“效用”与“幸福”，可优化企业福利。员丁福利是企业全面薪酬体系的重要组成，当下，企业员T白主意识日益增强，渴望被关注与尊重，心理需求亦趋于多样化。

    【关键词】

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